Hoe je via een Outplacementtraject de baan van je dromen vindt

Dreig jij je baan te verliezen? Of herken je jezelf in één van onderstaande situaties? 

• Je bent erachter gekomen dat je je baan en/of de organisatie niet meer goed bij je past.
  Je werk verandert langzaam in een HEL.
• Jouw functie is gaandeweg zo veranderd dat je niet meer doet waar je goed in bent of waar je destijds voor aangenomen bent.
  Het kost je steeds meer energie om aan de slag te gaan.
• De relatie met je manager is zo slecht geworden, je vertrouwt hem niet meer.
  Iedere dag ga je met steeds meer lood in je schoenen naar kantoor.

Ervaar je onzekerheid en maak je je zorgen over de toekomst?
Geeft het je (financiële) stress en weet je niet hoe je dit moet aanpakken?
Dat is heel begrijpelijk.

Het voelt vaak letterlijk alsof je leven overhoopligt. Ontwricht.
In alle gevallen leidt het tot controle verlies. Je bent het overzicht en de regie kwijt.

En wellicht verwacht je zelfs een naderend ontslag binnen niet afzienbare tijd.

Dit brengt allemaal veel emotie, twijfel en zorgen met zich mee. Het heeft invloed op alle aspecten van je leven.
Misschien voel je schaamte, onzekerheid en eenzaamheid. Je niet begrepen door je omgeving.  

Wil je af van dat nare gevoel en weer "in control" zijn? De regie terug over je leven?
Weer in een leuke job aan het werk in een prettige werkomgeving?

Dan is het outplacementtraject écht echt iets voor jou! Ontdek welke mogelijkheden er voor je zijn.  Meld je nu aan voor een gratis strategiesessie. 

wat levert het outplacementtraject je op?

• Ondersteuning bij verwerking van het (aankomend) ontslag zodat je het goed afsluit en het een plek heeft.
• Diepgaand inzicht in wie je bent, wat je kunt en wat je wilt zodat je gericht de baan vindt die écht bij je past.
• Duidelijkheid m.b.t. passende functie en ideale werkomgeving waardoor je focus hebt.
  Focus maakt de slagingskans groot op die passende baan.
• Opruimen van belemmerende overtuigingen (interne saboteurs) zodat je jezelf niet meer in de weg zit en niets je tegenhoudt om je droombaan te behalen.
• Vergroten van je zichtbaarheid op de arbeidsmarkt; je onderscheidt jezelf van andere kandidaten en wordt gevonden door recruiters.
• Effectievere communicatie zodat je jezelf goed "verkoopt" en eruit springt tijdens de sollicitatieprocedure.
• Een goed cv en LinkedIn profiel zodat je uit die stapel van kandidaten opgemerkt wordt door je potentiële werkgever en recruiters je vinden op LinkedIn.
• Creëren van meer kansen op de arbeidsmarkt door o.a. optimale inzet van LinkedIn en social media zodat je meer kans maakt op jouw ideale baan.
• Concreet stappenplan, tools voor effectief netwerken en solliciteren.
  Je hebt een houvast hebt, een kompas, zodat je minder tijd nodig hebt om het wiel voor jezelf uit te vinden.  
• Begeleiding naar nieuwe baan of zelfstandig ondernemerschap.

Kosten en transitievergoeding 

Je krijgt een transitievergoeding als jouw dienstverband op initiatief van je werkgever wordt beëindigd.
Het Outplacementtraject wordt vaak door de werkgever betaald en in mindering gebracht op jouw transitievergoeding.
En dat is voor jou belastingtechnisch gunstig.

Je kunt de transitievergoeding inzetten voor outplacement, het starten van een eigen bedrijf of voor omscholing. 
Bereken hier de transitievergoeding

De kosten van Outplacement zijn afhankelijk van jouw eisen en wensen. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend voorstel!

Werkwijze

Het Outplacementtraject van Massop Coaching is een persoonlijk, gestructureerd en doelgericht proces met volop de ruimte voor emotionele aspecten.
Dat maakt ons als outplacementbureau succesvol en stelt ons in staat om jou te helpen naar een baan waar jij je weer als een vis in het water voelt.

Gedurende het traject krijg je een helder beeld van jouw capaciteiten, persoonlijkheid, competenties en ambities.
Naast de 1-op-1 coaching is er additionele ondersteuning via het online “Boost je Loopbaan”- programma. Deze formule is zeer succesvol.

Voorafgaand aan de eerste sessie vindt er een intakegesprek plaats om de doelstellingen te formuleren en wederzijdse verwachtingen te bespreken.

De inhoud van het traject wordt afgestemd op jouw persoonlijke behoeften.
Een individuele en persoonlijke aanpak geeft optimaal resultaat: een passende nieuwe functie.
Een functie waar jouw kwaliteiten optimaal bij aansluiten.

De begeleiding is minimaal 6 maanden en maximaal 12 maanden (afhankelijk van de vooraf gemaakte afspraken).

Outplacementtraject Twee Fasen

Fase 1 Zelfanalyse: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?

De zelfanalyse heeft als doel om je stapsgewijs stil te laten staan bij vragen over loopbaan en persoonlijk functioneren.
Je krijgt o.a. meer inzicht in jouw drijfveren, competenties, talenten, vaardigheden, normen en waarden, relevante werkervaring en wat jou inspireert en motiveert.
Er ontstaat een helder beeld wat jij met jouw leven en toekomstig werk wil bereiken.

Fase 2 Jobsearch: van marktoriëntatie tot baan

Met de uitkomsten van de zelfanalyse onderzoek je de markt.
Je krijgt inzicht in de wensen en mogelijkheden met betrekking tot welke functies, branches en bedrijven/organisaties. Wat is aantrekkelijk en haalbaar?

Een concreet beeld van passende functies en gewenste werkomgevingen helpen je om gericht, met focus, jouw ideale baan te vinden.
Een goed cv en LinkedIn profiel, een sterke "Elevator Pitch" en vertrouwen om jezelf goed "te verkopen" helpen je hierbij.
Je leert goed te netwerken en solliciteren anno 2020 (o.a. inzetten van social media).

Begeleiding bij zelfstandig Ondernemerschap

Wil je graag als zelfstandig ondernemer aan de slag? Maar weet je niet hoe te beginnen?
We kijken naar jouw ondernemerseigenschappen en jouw ideeën rondom jouw onderneming.
Hoe is de financiële situatie en de randvoorwaarden waar we mee te maken hebben?
Dit is een cruciale fase.

In de praktijk blijken veel mensen dan toch af te haken.
Het zelfstandig ondernemerschap past dan toch niet bij ze of het idee is niet levensvatbaar. En dat is alleen maar goed om vooraf te weten!

Als alles er positief uitziet en je door wilt zetten, dan helpen we je met het ondernemingsplan.
Hierdoor heb je een heldere propositie en weet je jezelf te onderscheiden van de markt.

Onze coaches, allen zelfstandig ondernemers, kijken kritisch met je mee.
Inspireren je, dagen je uit en confronteren daar waar nodig.

Sinds 2009 outplacementtrajecten

Sinds 2009 hebben wij al honderden cliënten succesvol begeleid naar ander passend werk.
Onze professionele loopbaancoaches zijn allen NOLOC gecertificeerd en gespecialiseerd in hun vakgebied.